Être agent public et partir travailler à l’étranger, c’est possible !

On dit que « L’herbe n’est pas plus verte ailleurs »… Pour autant, aller voir pendant quelques mois ou années, comment on vit chez les voisins se révèle toujours enrichissant, et peut apporter idées, compétences, connaissances, confiance, ouverture d’esprit… Tant personnellement comme professionnellement !

Bonne nouvelle, si vous faites parties des agents publics à l’âme voyageuse, plusieurs possibilités de mobilité à l’étranger s’offrent à vous, sans sacrifier votre vie professionnelle en France. Nous vous proposons d’en faire un petit tour d’horizon.

Travailler pour la France à l’étranger

Alliances françaises, ambassades de France, écoles françaises, instituts français…Un certain nombre de structures qui représentent l’État français à l’étranger peuvent accueillir des agents publics. Le départ se fait alors via les différents dispositifs de mobilité existants : le détachement, la mise à disposition, etc.

Pour trouver un poste ou une mission à l’étranger, plusieurs possibilités existent (liste non exhaustive) :

Travailler dans le système scolaire français à l’étranger : Le réseau scolaire français à l’étranger cherche bien sûr des professeurs, mais aussi du personnel administratif ou de direction dans ses établissements. Il recrute principalement des fonctionnaires détachés titulaires de la Fonction publique (notamment de l’Éducation nationale), mais les non titulaires peuvent aussi postuler pour être embauchés avec un contrat local. Toutes les infos et offres sont sur le site de l’Agence pour l’enseignement français à l’étranger (AEFE), et les offres de contrats locaux sont sur le site Talents.

Travailler pour une alliance française, un institut français, etc. : Ce type de poste passe notamment par le ministère chargé de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE), qui publie régulièrement des offres sur son site. Celles-ci sont ouvertes aux titulaires de la Fonction publique, de toutes catégories, mais pas seulement : toutes les infos sont sur le site du MEAE.

Travailler pour d’autres institutions mais rester en lien avec son employeur

Avec la mise à disposition, il est parfois possible pour un agent public de travailler dans des structures européennes ou internationales sans quitter définitivement son employeur d’origine. Quelques idées :

Travailler comme expert auprès des institutions européennes
Les experts nationaux détachés (END) sont des agents titulaires de l’administration publique française, plutôt de catégorie A, qui sont mis à disposition par leur administration d’origine pour une durée définie. Toutes les infos sont ici.

Devenir fonctionnaire international 
Si l’appellation « fonctionnaire international » n’a pas de lien avec la Fonction publique française, les fonctionnaires internationaux peuvent être des agents publics mis à disposition par leur administration pour travailler dans une organisation internationale (OI) comme l’Organisation des Nations unies (ONU), l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), l’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture (Unesco)… Toutes les infos sont ici.

Travailler pour sa propre collectivité, mais à l’étranger
Certaines collectivités locales développent des politiques internationales et des accords de coopération décentralisés. Si c’est le cas, il est parfois possible pour les agents qui y travaillent d’être mis à disposition pour des missions précises et ponctuelles.

Partir par ses propres moyens : la disponibilité

Autre possibilité, mettre votre carrière sur pause le temps d’avoir une expérience à l’étranger grâce à la « disponibilité pour convenances personnelles ». Ce dispositif de mobilité permet de partir pendant un temps donné, sans être payé par son administration d’origine mais en gardant son emploi, et d’exercer une activité rémunérée. Le tout se fait sous certaines conditions de durée, de type d’activité exercée… Pour étudier votre situation, consultez le site service-public.fr

Dans le cas d’une disponibilité et d’un départ par vos propres moyens, vous êtes alors entièrement autonome et vous devrez vous charger de la partie administrative liée au départ : trouver un emploi, obtenir un visa, se renseigner sur la fiscalité, la couverture santé… Néanmoins, les jeunes travailleurs (qu’ils soient agents publics ou pas) peuvent bénéficier de programmes d’échange qui facilitent le départ : le Volontariat international en entreprise (dans des organismes publics ou parapublics du réseau de la diplomatie française à l’étranger), les dispositifs pour accéder au fonctionnariat international en OI… Ou encore le Permis vacances travail, qui permet de disposer d’un visa autorisant le travail pendant un temps limité

Les ressources

Vous l’aurez compris, selon le versant de la Fonction publique auquel vous êtes rattaché, votre statut, votre âge, le pays dans lequel vous souhaitez vous rendre, les dispositifs et conditions d’un départ à l’étranger sont très divers ! C’est pourquoi nous listons ici quelques ressources qui pourront vous apporter informations et contacts précis en fonction de votre situation et votre projet.

• Pour les fonctionnaires territoriaux, le CNFPT a publié un guide très complet avec des informations statutaires mais aussi des idées et témoignages.
• Pour les agents de l’Éducation nationale, un site détaille comment enseigner à l’étranger.
• Notre article sur les différents dispositifs de mobilité auxquels peuvent prétendre les agents publics :
• Un guide pour préparer son expatriation (ce guide n’est pas spécifique aux fonctionnaires).

Julie Desbiolles, Réseau service public