En 2014, plus d’un quart des changements d’employeurs enregistrées dans la FPH découlait de restructurations, soit 16 500 mouvements. Une forte augmentation, certes, rapportée à 2011 (8600), mais une baisse notable comparée aux années 2012 et 2013 qui, avec une croissance respective de douze et points sur ce même item, ont exprimé l’essentiel des fusions d’hôpitaux intervenues après la loi du 21 juillet 2009 portant réforme de l’hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires. Il faudra maintenant attendre fin 2018, voire 2019, pour connaître plus précisément l’impact de la loi de modernisation de notre système de santé de janvier 2016.
Source : Rapport annuel sur l’état de la fonction publique – Edition 2016