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Clap de fin pour le Défi des Pas organisé par la CASDEN et Banque Populaire ! Grâce à votre mobilisation, le don maximum de 30 000 € a été collecté en faveur de la Fondation des Hôpitaux.
Depuis le 1er mai 2020, la mise en place de dispositifs de signalement de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans chaque administration est obligatoire. Mais concrètement, qu’est-ce que le harcèlement ? Quels sont ses impacts et comment le prévenir ?
Le plan interministériel 2023-2027 pour l’égalité entre les femmes et les hommes porte l’ambition de l’égalité réelle. Des dispositifs ont été développés pour atteindre cet objectif (Fond en faveur de l’égalité professionnelle, Label égalité, Plan d’action pluriannuel sur l’égalité professionnelle, etc.). Ils visent aussi l’exemplarité de la Fonction publique. Zoom sur les avancées récentes.
Alors que plusieurs organisations publiques et privées ont expérimenté la semaine de quatre jours, les premiers retours d’expérience sont à la fois positifs… Et prudents. Les trois versants de la Fonction publique sont encouragés à prolonger ces expérimentations.
Dans le cadre de son cursus initial réformé, l’Institut national du service public (INSP) propose désormais le stage « Souveraineté, commandement, cohésion » : une immersion de trois semaines au sein des forces armées, afin de sensibiliser les élèves fonctionnaires aux réalités du terrain, aux défis stratégiques et aux impératifs de souveraineté. Interview d’Alexandre Junier, qui a participé à la première édition.